关于绫致时装

BESTSELLER时装集团驰名欧洲，总部位于丹麦，旗下拥有十余个欧洲畅销品牌，在全球38个国家拥有超过10000家专卖店。

绫致时装公司是其在中国的全资子公司，总部设在北京，旗下有ONLY, JACK&JONES, VERO MODA, SELECTED和J.LINDEBERG，在全国500多个城市拥有7000多家店铺。

详情请登录公司网站：www.bestseller.com.cn

公司信条

我们的战略那么简单：我们只和有进取心的员工一起工作帮助我们的团队做到最好，给予员工能够发展的环境恪尽职守并享受充分的自由，在BESTSELLER工作的每一天都是这样度过

关于校园招聘

l根据不同的职位在相关岗位进行培训和实际工作，有经验丰富的导师引领你迅速进入工作角色

l拥有广阔的发展空间，在绫致，我们提供给你一个完全以实力和结果为导向的平台，让你充分发挥自己的潜能

l在开放、透明的工作环境中，有像家人一样的同事和愉悦的工作氛围

l与时尚朝夕相处，你就是时尚王国的一份子

工作地点

覆盖全国30个城市详细信息请登录官方校园招聘页面

加入绫致时装

登陆官方校园招聘页面http://www.bestseller.com.cn/campus

绫致时装招聘微信公众号

Ø北京零售类校园招聘职位

储备店长：

我们在寻找这样的你，有责任心，敢于担当，喜欢时尚，追逐潮流！

没有经验可以不？YES! 我们看重的是你的责任心和进取心。

如果你是热情、微笑亲切、诚实稳定的靠谱青年! 那么在绫致时装，你就是引领时尚的主角……

如果你对时尚感兴趣，想要在国际化零售行业发展，那还犹豫什么，速速加入我们吧!

工作职责：

1.团结一线战友完成销售目标

2.协助店长负责店铺的日常管理运营工作

3.定期参加公司培训并进行本店铺店员的培养

4.协助公司协调与商场间的关系

可是我们要温馨提示你：

1.站在时尚一线的你，需要承受销售任务的压力；

2.担任大管家的你，要应对繁杂而琐碎的日常运营工作；

3.走在最前沿的你，要不断接受新鲜的培训，快速吸收；

4.身为外交代表的你，需要配合公司和商场处理N多细节与关系；

任职要求：

1.2018年应届毕业生，不限专业

2.钟于时尚行业：热爱服装行业，热爱销售工作

3.靠谱的有志青年：责任心强

4.未来领袖之星：做事有条理，思维逻辑强，有一定的领导能力

5.社交达人：有较强的人际关系处理能力

陈列师

工作职责：

1.负责店铺的墙面、橱窗等视觉陈列工作

2.与零售同事协作，通过视觉陈列提升货品的销售

3.确保店铺视觉陈列遵循公司统一的陈列规则

4.辅助陈列主管进行针对店铺的陈列培训

任职要求：

1.2018年应届毕业生，本科及以上学历

2.艺术、视觉传达、服装设计相关专业

3.较高的时尚敏感度，外形气质佳,

4.良好的沟通协调能力

Ø北京总部类校园招聘职位

【电子商务部】

线上平面设计助理

工作职责：

1. 负责多品牌在不同平台上的日常详情页设计和维护；

2. 协助设计师稿件上线；

3. 负责聚划算长条图制作；

4. 沟通并执行严格的编码标准和日常工作规范，确保为用户提供高质量、持续性的页面前端展现。

任职要求：

1. 2018年应届毕业生，本科及以上学历

2. 信息处理与智能技术、平面设计、广告设计等相关设计专业；

3. 具有页面设计实习经验者优先考虑；

4. 热爱页面设计领域，并愿意接触PC端和移动端不同平台；

5. 熟练使用Photoshop和Dreamweaver软件；

【产品部】

买手培训生

工作职责：

服装买手方向

1.与设计师，买手和工艺师紧密合作开发每季新品

2.与供应商沟通选择面料、制作样衣

3.熟悉并掌握服装的跟单工作流程，协助买手跟进生产，包括面辅料，版型和价格等信息

4.通过相应的培训以达到预期目标

任职要求：

1.2018年应届毕业生，本科及以上学历

2.服装设计与工程、国际贸易相关专业

3.较好的沟通表达能力，逻辑思维强，对数据敏感以及独立工作的能力

4.具有团队合作精神，态度积极认真

5.流利的英语口语和书写能力

6.谦虚，踏实，努力

【总裁办公室】

客户关系管理助理

工作职责：

1.客户关系管理：通过系统对现有客户进行分级、分类管理

2.建立客户关系营销体系：日常客户维护，特殊时节客户维护，大的促销活动点客户维护等

3.日常营销工作：针对老客户进行精准营销，包含使用会员卡、优惠券、短信营销、EDM营销等；独立进行日常操作，及数据分析，以提升老客户的客单价和重复购买率

4.协助店铺运营团队进行日常客户体验优化工作: 熟知客户的浏览习惯，优化页面结构，提升客户在下单过程中的体验

职位要求：

1.2018年应届毕业生，本科以上学历，海外留学经验优先；

2.具有客户关系管理经验，熟悉网络购物客户的消费及浏览特点；

3.熟知客户分析的相关数据，了解每个数据代表的意义及提升的措施和策略；

4.熟知网络客户营销的各种手法，并且操作自如；

5.了解客户营销的一些工具软件的使用；

6.英文听说读写流利。

【人力部】

人才与组织发展

1.负责新员工导入计划：新员工/外籍员工/高层岗位员工入职培训讲解和安排。

2.作为SAP-HCM系统组织架构管理员，负责系统中组织机构、职位、职务的维护管理。

3.协助设计，更新组织架构和组织标准职务字典。

4.维护人才测评系统。

5.跟进和帮助推动其他人才发展项目（包括：岗位晋升路径，岗位评估，任职资格体系，能力素质模型的搭建等项目）。

绩效管理

1.绩效管理系统项目的成员，协助团队成员推进和上线SAP SuccessFactors绩效管理系统项目。

2.绩效系统的管理员，负责绩效系统的运营工作，包括培训材料的编写，培训实施和问题解答。

3.协助梳理和整理业务部门的绩效考核内容。

4.协助业务部门完成周期性的绩效评估工作。

岗位要求：

1.2018年应届毕业生，本科及以上学历，英语和人力资源专业优先

2.具有HR相关工作经验优先，对人力资源绩效、培训和组织发展模块有浓厚兴趣

3.熟练的英文听说读写能力

4.良好的组织及协调能力，逻辑思维能力和问题解答能力

5.有良好的亲和力，沟通能力，工作积极主动