数智赋能聚合力投资于人启新程

——北京市高等教育学会大学生就业创业研究分会

2026年学术研讨会成功举办

就创中心〔2026〕7号

2026年5月22日至23日，北京市高等教育学会大学生就业创业研究分会2026年学术研讨会在北京宽沟会议中心成功举办。本次会议由北京市高等教育学会、北京市教育委员会高校学生处、北京高校大学生就业创业指导中心指导，北京市高等教育学会大学生就业创业研究分会主办，中教智网·就业桥协办。

会议以“投资于人·数智赋能：面向“十五五”的首都高校高质量就业生态构建”为主题，旨在深入贯彻落实党的二十大和二十届四中全会精神，落实2026年全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议部署要求，助力高校全面加强新时代就业创业工作，提升就业创业工作队伍专业化素质，促进会员单位间经验分享与合作共赢。北京市教委高校学生处处长王栋（二级巡视员）到会指导。

 分会秘书长、北京工业大学就业创业指导中心主任兼创新创业学院常务副院长王丽梅，分会副秘书长、北京工业大学创新创业学院副处级辅导员廖满媛分别主持开幕式及主旨报告部分。北京高校大学生就业创业指导中心副主任苏秀丽围绕首都高校就业创业工作新形势，提出构建“一核多元多支撑”创业孵化新格局，并期待分会强化研究协同与实践赋能。北京工业大学副校长刘赵淼在致辞中强调，本次研讨会聚焦数字时代就业新挑战，将通过趋势研判、经验分享和技术赋能，推动首都高校就业创业工作提质升级。

 主论坛围绕“十五五”产业布局、教育科技人才一体化、招培就联动、AI赋能就业服务、生涯教育课程建设等议题展开。七位专家学者和行业代表作主旨报告：

 天津工业大学张玉波展望“十五五”前沿产业人才需求，提出以交叉学科与AI赋能构建人才培养新体系；中国人才交流协会彭方军指出，高校就业工作应转向服务国家战略与新质生产力，提升人才与首都产业需求的适配度；北京交通大学梁英分享校院两级就业工作室建设经验，强调构建分阶段、个性化、可评价生涯教育体系；北京航空航天大学何静提出青年要从“认识AI”迈向“会用AI”，提升任务拆解与智能体协同能力；就业桥马杰展示AI就业辅导员与协理员双角色方案，推动就业服务向主动精准升级；北京师范大学李永瑞结合案例提出以研促教、跨界联动、“一生一策”精准帮扶等路径；南京航空航天大学沈雪萍通过腾讯会议方式开展报告，阐释生涯教育课程新路径，强调将职业使命感与思政教育融入课程体系。

 5月23日上午，分论坛围绕政策生态与教学生态两大方向并行开展深入研讨。

 分会理事、北京化工大学学工部部长邹德勋主持政策生态——从“一体化”战略到“招培就”落地分论坛，与会代表聚焦“教育、科技、人才一体化”落地本校就业工作、校院两级就业工作室建设难点等议题展开交流。邹德勋提出，高校就业工作者应在政策与就业形势变化中加强互鉴、凝聚合力。分会理事、首都师范大学招就处处长刘锐主持教学生态——从“课程体系建设”到“数智赋能”的生涯教育创新分论坛，与会教师围绕生涯教育课程体系建设、AI工具在就业指导中的应用场景与边界等分享经验。刘锐结合生涯教育与专业建设实践，分享了就业指导提质升级的思考。

 最后，北京市教委高校学生处处长王栋（二级巡视员）作总结讲话。他肯定会议选题切中热点、富有启发，强调就业工作提质增效的关键在于用好政策机制、推进招培就联动、强化校企合作。他指出，生涯教育与就业指导是教育系统的主责主业，需建设专业化师资队伍，推动“生涯课”与“课生涯”融合。他还强调，人才培养是高校根本任务，高质量就业评价应兼顾去向落实率、专业适配度与满意度三个维度。希望各高校以本次研讨会为新起点，将“投资于人”理念转化为行动，把“招培就”联动机制落到实处，切实推动就业工作提质增效。

 会议期间，会场外同步设置AI就业赋能展区，集中展示多台智能设备，涵盖简历一键优化打印、AI模拟面试、生涯探索、AI辅导员互动等核心功能，吸引参会教师驻足体验交流互动。

 本次研讨会聚焦“投资于人”与“数智赋能”，围绕面向“十五五”的首都高校高质量就业生态构建，系统研讨了产业变革背景下高校就业创业工作的新形势、新任务和新路径。未来，分会将继续搭建协作平台，促进数智技术与就业创业更深层次的融合，为新时代人才成长和经济发展增添新的动力，助力高校毕业生实现更高质量、更充分的就业，共同开创充满活力的发展新格局。

文字：邱  艳

摄影：石採清

编辑：廖满媛

审核：王丽梅

就业创业指导中心、创新创业学院

2026年5月